KMO Alkas groeit van twee naar meer dan tien medewerkers. Om projecten als team te realiseren is snelle, duidelijke communicatie nodig. Zaakvoerder Luk Dehertefelt zoekt een teambuilding en training die zijn team naar een hoger niveau tilt.
Human Matters werkt een programma op maat uit. Verbindende Communicatie wordt vertaald naar de dagelijkse realiteit van stielmannen én administratieve medewerkers. De zaakvoerders volgen eerst een training. Daarna alle medewerkers, een combinatie van Verbindende Communicatie en fysieke opdrachten. Regelmatige opfrissingsworkshops variëren van feedback geven tot creatief problemen oplossen.
Medewerkers leren hoe ze de drie kernwaarden (kwaliteit, efficiëntie, arbeidsvreugde) vertalen naar concrete afspraken. Alkas ontwikkelt een extra pijler: naast volledige plaatsing van kasten en keukens kunnen klanten ook maatwerk-pakketten bestellen voor zelfmontage. Innovatie door betere communicatie.
“ Klappen met de mensen zorgt voor de beste kwaliteit!
Uw situatie bespreken?
Wij luisteren en denken mee, zonder verplichting.