In 2017 zorgden beleidswijzigingen voor grote organisatorische uitdagingen. Tegelijk werd de ambitie uitgesproken om een warme organisatie te zijn, met oog en oor voor werknemers én cliënten. Hoe doe je dat onder druk?
Start met een driedaagse training voor leidinggevenden. Een jaar later worden 10 interne trainers opgeleid. Tot slot neemt alle medewerkers deel aan een ingekort programma begeleid door deze interne trainers.
Een enthousiaste ploeg interne trainers zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers meteen worden geïntroduceerd in verbindend communiceren. Het gedachtengoed wordt levend gehouden via acties op de werkvloer. Verbindende Communicatie biedt een houvast om uitdagende onderwerpen aan te gaan.
“ Verbindende Communicatie biedt een houvast om uitdagende onderwerpen met elkaar aan te gaan, initiatief te nemen, te experimenteren, open te communiceren en zo de samenwerking te verbeteren.
Want to talk about your situation?
We listen and think with you, no strings attached.