KEINE FERTIGE
FORMEL.
Jede Organisation ist anders, und verdient einen Ansatz, der vollständig passt. Wir starten immer bei Ihrer Mission, Ihren Werten und Ihren konkreten Zielen. Nicht umgekehrt.
Erzählen Sie uns Ihre Situation →So bauen wir Ihr Programm.
Von Ihrer Organisation aus
Wir starten immer bei der Mission, den Werten und konkreten Zielen Ihrer Organisation. Das ist unser Ausgangspunkt, kein Standardprogramm mit Ihrem Namen drauf.
Jede Branche hat ihre eigene Sprache. Wir passen uns an, nicht umgekehrt.
Im Dialog mit Ihren Menschen
Bevor wir auch nur eine Übung entwerfen, sprechen wir mit Menschen in Ihrer Organisation. Wir hören, was los ist, wo die Herausforderungen liegen.
Auf dieser Basis bauen wir gezielte Cases und Übungen, die direkt an der täglichen Realität Ihres Teams anknüpfen.
Instrumente, die bleiben
Eine Schulung wirkt nur nachhaltig, wenn die Organisation die neue Sprache und den Ansatz auch danach weiter nutzt.
Deshalb entwickeln wir spezifische Instrumente: Referenzkarten, Arbeitsbücher, interne Schulungen, praktische Leitfäden für Führungskräfte. Alles maßgeschneidert.
Was Sie von uns erwarten können.
Wir sind ein Partner, der mitdenkt, nicht nur ausführt.
Ein Programm, vollständig auf Ihre Organisation abgestimmt
Ihre Branche, Kultur, Menschen. Kein Standardprogramm mit Ihrem Logo.
Übungen und Cases aus echten Situationen
Wiedererkennbar für Ihre Mitarbeiter. Relevant von der ersten Minute.
Nachbetreuung und Instrumente, die die Wirkung verstärken
Follow-up-Tage, Referenzkarten, Arbeitsbücher, Messung vor und nach.
Ein Partner, der mitdenkt, nicht nur ausführt
Wir stellen Fragen. Geben ehrliches Feedback. Sind auch nach dem Programm erreichbar.
Vom ersten Gespräch bis zum bleibenden Ergebnis.
Kennenlerngespräch
Wir hören zu. Was läuft? Was wollen Sie erreichen? Auf dieser Basis schlagen wir einen Ansatz vor.
Maßgeschneiderte Vorbereitung
Gespräche mit Menschen in Ihrer Organisation. Cases und Übungen werden auf dem Gehörten aufgebaut.
Schulung und Coaching
Inhouse, in Ihrer eigenen Umgebung. Mit Ihren Menschen, Situationen, Ihrer Sprache.
Verankerung und Messung
Follow-up-Tag, Instrumente, Messung. Damit die Wirkung nicht verschwindet.
Was Sie über unsere Vorgehensweise wissen möchten.
Ihre Frage steht nicht dabei?
Rufen Sie an oder schreiben Sie. Wir beantworten jede Frage persönlich. Kein Formular, kein Chatbot.
Kontakt aufnehmen →Wie läuft eine Inhouse-Schulung bei Human Matters? ›
Wir starten immer mit Gesprächen mit Menschen in Ihrer Organisation. Auf dieser Basis bauen wir gezielte Cases und Übungen, die der täglichen Realität Ihres Teams entsprechen.
Wie lange dauert ein Programm? ›
Ein kompaktes Programm läuft 6 bis 8 Wochen. Ein voll ausgerolltes Programm: 3 bis 5 Monate.
Was macht eine Kommunikationsschulung nachhaltig wirksam? ›
Drei Ebenen gleichzeitig adressieren: Fähigkeit, Struktur und Sicherheitsgefühl. Schulungen, die nur die Fähigkeit adressieren, wirken nur vorübergehend.
Funktioniert verbindende Kommunikation auch in harten Branchen? ›
Ja. Polizei Antwerpen, Produktionsbetriebe, Colruyt-Logistik, Handwerker im Bau. Die Methode passt sich an.
Was ist der Unterschied zu anderen Schulungsanbietern? ›
Wir starten nie mit einem Standardprogramm. Jedes Programm beginnt mit Gesprächen in der Organisation. Wir messen vor und nach.
In welchen Sprachen arbeiten Sie? ›
Wir schulen in NL, FR, EN und DE. Für französischsprachige Programme übernehmen Ann-Cécile und Jaquie.
Bereit für ein Gespräch?
Erzählen Sie uns Ihre Situation in 30 Minuten. Wir hören zu, denken mit und schlagen einen Ansatz vor. Kostenlos und unverbindlich.