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8 Tipps für verbindende Führung
Es ist beeindruckend, wie Verbindende Kommunikation in Organisationen wirkt. Wendigkeit, Wachstum trotz Krise und kontinuierliche Qualitätsverbesserung in hohem Tempo.
Aufmerksamkeit für Gefühle hilft
Denken Sie auch manchmal, Sie wären ohne Gefühle besser dran? Ohne schneidende Trauer, wenn ein wichtiger Mensch aus Ihrem Leben verschwindet, ohne Angst um den Job, ohne Ärger über die Schwiegermutter?
Das fehlende Glied. Ein Aufruf zu mehr Verbindung in der Politik.
Wenn ich sehe, wie wirksam Verbindende Kommunikation in Organisationen ist, frage ich mich, wie wir auch mehr Politiker erreichen können.
Die Bedeutung der Kommunikation: das ABC
Wie oft sagen Sie, dass etwas „muss”? Wie oft erteilen Sie Befehle? Bitten Sie – oder fordern Sie? Darf der andere „Nein” sagen?
Das Geheimnis der Verbindenden Kommunikation?
Was steckt hinter Verbindender Kommunikation? Sehr einfach: Urteile und Mängel werden zu Bedürfnissen und möglichen Lösungen – und Menschen kommen näher an das, was sie brauchen.
Durch den Sommer ohne Strafen und Belohnungen
Die meisten Eltern lieben ihr Kind bedingungslos – aber bedingungslos zu erziehen, fällt schwer. Inspiriert von einem Interview mit Alfie Kohn: ein paar Denkanstöße für den Sommer.
Erfolg und Engagement in Familienunternehmen: Entscheidungen treffen
Um mit den Anteilseignern eines Familienunternehmens auf einer Linie zu bleiben, braucht es Kommunikation. Und mehr als ein loses Plaudern und blindes Vertrauen.
Etwas für andere tun
Etwas für andere tun – das geht aus ganz unterschiedlichen Motiven. Sieben Beweggründe und das Bedürfnis, das jeweils dahintersteht.
Erfolg und Engagement in Familienunternehmen
Gute Kommunikation ist für jedes Unternehmen wesentlich. In einem Familienunternehmen spielen neben geschäftlichen auch persönliche Verhältnisse mit.
Empathie
Empathie ist eine besondere Form aktiven Zuhörens. Die Aufmerksamkeit der zuhörenden Person richtet sich auf Gefühle und Bedürfnisse des anderen. Was Empathie ist – und was nicht.
Feedback aus Verbindender Kommunikation
Dass Feedback nötig ist, um in Organisationen zu lernen, ist eine Binsenweisheit. Trotzdem bleibt es oft aus. Wie Sie die Tür zu Feedback wieder öffnen.
Feedback empfangen = sich selbst ein Geschenk machen
Wie geben Sie Feedback wirksam? Darüber sind tausende Bücher geschrieben. Wie Sie Feedback wirksam empfangen, dazu nur wenige – obwohl genau das den Unterschied macht.